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2020年貴州省桐梓縣供排水有限公司 專業技術人員補招簡章
作者: 時間:2020/9/7 閱讀:71次

我公司在2020年4月發布的貴州省桐梓縣供排水有限公司招聘簡章》中,擬招聘各類專業技術人員10名,但通過筆試環節后,有辦公文秘、給排水科學與工程管理、機電一體化與電氣自動化專業尚未達到招聘簡章中設定的進入面試名額的條件,擬招人員5名沒能招聘到位經貴州水投水務集團有限公司和縣水務局同意,現開展補招錄用工作,具體程序和條件如下。

一、招聘原則

按公開、平等、競爭、擇優的原則,實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布簡章、報名(資格預審)、筆試、面試、體檢、公示考察、聘用審批等程序進行。

二、招聘計劃及職位

向社會補招5專業技術人員,見文末《貴州省桐梓縣供排水有限公司專業技術人員補招計劃表》。

三、報考條件

 (一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,遵紀守法,誠實守信,品行端正,人格健全,未受過任何刑事處罰,沒有吸毒販毒史。

2.有強烈的事業心和責任感,具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力,能吃苦耐勞、能勝任相關工作,具有良好的語言溝通和思維能力。

3.具備全日制高等普通院校的應往屆本科本科及以上學歷。

4.年齡32周歲以下(即1988年9月1日后出生)。

5.具備擬報考職位所需的其他資格條件(文末表所列)。

6.熟練運用Excel、Word等辦公軟件。 

7.加分條件:從事相應專業技術5年及以上并熟練上述工作崗位或能夠進行方案設計,且具備中級以上技術職稱的,在筆試環節加10分。                                                                                (二)以下人員不得報考

1.不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的

2.曾因犯罪受過刑事處罰的

3.曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的

5.不能提供職位要求的學歷證書以及其它資格條件資料等原件的,不符合報考條件或職位所需資格條件的

6.法律、法規等相關規定不得聘用的人員。

四、招聘程序

(一)招聘信息發布平臺

在“163國企招聘網”、“貴州省桐梓縣供排水有限公司“桐梓發布”、“婁山關”微信公眾號上公開發布招聘信息。

 (二)報名時間及方式

1.報名時間:2020年9月7日至2020年9月11日。日。日至2020年9日至2020年9月11

2.報名方式:網上報名,報名需提交資料掃描后打包以附件形式上傳郵件發送至郵箱:963204040@qq.com咨詢電話:0851-2662005613885250380(李主任)

3.報名需提交材料:

(1)貴州省桐梓縣供排水有限公司報名表(見附件2,以下簡稱報名表)

(2)有效居民身份證或戶口簿(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明),原件在面試時審核

(3)畢業證書、學位證書(原件在面試時審核)

(4)近期免冠同底1寸彩色照片,面試時提交(報名表上需貼電子照片)

(5)已就業或已簽訂就業合同的,需提供就業單位出具解除勞動合同的證明或同意報考的證明材料

(三)資格審查

根據招聘條件及崗位要求,對報考人員的基本信息、所提供的材料、報考資格和條件等進行資格審,資格審不合格的人員不能進入下一環節。資格審核審查貫穿于招聘工作的全過程,如在招聘工作任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息或有檢舉等不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消報考資格。報考同一崗位的人數應達到公司擬招聘人數的3倍或3以上,才予以開展招聘工作。

(四)考試

1.考試筆試及面試

2.筆試:符合條件并經審核確認的人員進入筆試環節,筆試分數采用100分制,筆試成績乘以60%,得出筆試總分值(具體時間、地點待定)。

3.面試:取筆試成績分數最高且按擬招聘職位人數2倍的名額,由高到低排序進入面試環節,面試成績乘以40%得出面試總分值(具體時間、地點待定)。

4.技術處理:筆試和面試得分均實行“四舍五入”,保留小數點后兩位有效數字,筆試成績加面試成績的總分為考生的最終得分。

(五)體檢

根據報考人員最終的總成績由高到低按崗位計劃招聘人數等額確定體檢對象,體檢費用由考生自行承擔。不按時參加體檢的,視為自動放棄。體檢合格并經5個工作日的公示,公示期間無問題反映者直接錄取,進入下一環節(體檢時間、地點待定)

(六)考察(政審)

體檢合格的報考人員確定為考察對象,對其進行考察。考察內容主要包括報考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

(七)公示

1.筆試環節:成績公布之日起進行公示,公示中不載入姓名,只載明準考證號。

2.面試環節:面試成績公布之日起進行公示,公示中不載入姓名,只載明準考證號。

3.體檢環節:完成體檢并獲得“體檢報告”之日起進行公示,公示中不載入姓名,只載明準考證號。

每個公示階段均為5個工作日,對每個公示期,招聘領導小組24h受理來電、來訪、來信(函)反映問題并如實調查情況,實時向反映問題的和被反映問題的人員反饋調查意見。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。聯系方式:15085052998(王經理)

(八)試用

公示結束后,對擬聘用人員進行試用,試用期為2個月。

(九)人員的錄用和薪酬待遇

1.實行試用期管理:對擬錄用的競聘者實行2個月的試用期考察,2個月后的15天內,此次招聘領導小組對試用期的人員進行綜合評價,經綜合評價認為符合使用條件的,即簽訂3年期勞動用工合同,經綜合評價認為不能勝任競聘崗位工作職責的,放棄聘用

2.薪資待遇:試用期間,按2000元/月的標準實發薪酬,并按此標準結合國家“五險”的最低標準足額繳交,一旦簽訂《勞動用工合同》,則按公司長期合同制員工以及公司《人力資源架構》和《薪酬方案》、《績效考核方案》同工同酬計發,并同步同比例繳交“五險一金”。

五、其它事宜

1.應聘人員對提交材料的真實性負責,1人只能報考一個職位。

2.招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密,不退還報名資料。

3.招聘單位對本次招聘享有最終解釋權。

4.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律,不得弄虛作假,否則取消應聘資格,已錄用的解除勞動關系。

5.本次招聘不收取考生報名費用。

6.本次招聘統一組織考試,不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

7.報考人員報名登記的聯系電話需保持24小時暢通,且不要更換電話號碼,如電話關機、停機等原因造成未能及時通知招聘相關事項的,后果由報考人員自負。

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